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根据公司试用期“1＋8”考核实施细则要求，为进一步了解员工的思想动态和工作状态，全面推动试用期员工的学习和成长速度，引导员工主动反思工作中的不足之处，善于寻找改善方式。3月20日，发展环境研究院组织开展了第一季度转正述职交流会，会议由公司*支部委员、副总经理杨秋林主持，公司*支部委员、副总经理廖建国，副总工程师李春林出席会议并讲话，11位述职员工参加会议。

会上，述职员工对试用期间的工作进行了回顾和复盘，围绕工作开展情况、工作中存在不足和改进措施、对公司的建议等方面展开汇报，重点结合公司发展规划及年度重点目标任务，进一步明确了未来的工作方向和工作重心，并表明将以高标准高要求高质量推动未来工作实施。

按照会议安排，公司领导对述职人员进行了点评，对大家的工作态度、工作表现等方面给予了肯定，希望各位同事在日常的工作中永葆一颗积极向上的心，善于学习、长于思考、勤于总结、勇于表达，以充足的干劲和昂扬的斗志投身于各项工作中。李春林指出，本次转正述职既是一场集体检阅的交流会，又是分享经验、互通有无的窗口，更是抛砖引玉、举一反三的契机。公司要搭建沟通平台，畅通交流渠道，让大家在转正述职的评议会上打开心扉、畅所欲言，既能总结经验、展示成果，又能直戳问题、深挖根源、对症下药，让交流更深入、效果更加突显，切实解决工作中遇到的难点和痛点，引导大家在交流中“悟思想”“学本领”“长才干”，在不断完善中推动工作再上一层、更进一步。

廖建国指出，欲要创其效，必先改其善。于发展环境研究院而言，2023年是“转型升级、提质增效”的关键之年，我们要以咬定目标不放松的拼劲和闯劲，坚持以技术引领为导向，聚焦短板发力，不断提升科技创新引领能力、工程建设管理能力、技术产研转化能力，苦练“内功”，在实干中突围，在变革中升级，奋力打好提质增效攻坚战，全力成为集团内的技术智囊和科技创新推动者，引领四川省生态环保产业技术创新和技术孵化。

有始有终，方能圆满；自省回顾，方能进步。转正述职交流会不仅是工作内容、工作成果的回顾，更是团队协作和企业文化的融入，我们要营造“同心同行同成长、共融共创共辉煌”的良好企业氛围，形成“一家人”“一盘棋”“一家亲”的良好工作格局，以行动践行使命、用担当诠释初心，为打造国内领先、全球知名的生态环保综合服务商贡献新的更大力量。