创新 · 务实 · 服务 · 担当

为深入贯彻落实新时代“人才强企”战略，紧扣公司“转型升级提质增效”的战略目标，聚焦主责主业，进一步强化人才队伍建设，不断提升公司核心竞争力、盈利能力和经营管理水平，加速构建技术研发平台、科技创新平台、技术运用与推广平台。按照年度培训计划整体要求，今年一季度公司各部门围绕业务发展规划、岗位胜任力提升为核心，推进“三人行”培训有序开展。

在技术研发与创新方面，为健全创新体系建设，规范研发管理流程，技术研发部组织内部团队开展了技术创新系统培训，对技术创新系统的模块设置、信息录入与导出等方面进行了详细讲解，为加快建立和完善技术创新体系、提升创新体系效能，推动科技创引领高质量发展奠定了基础。

在市场开发与拓展方面，项目中心事业四部以“科技感知世界 绿色改变未来”为主题，对智慧环保大数据领域-四川园区业务机会分析进行了培训，通过对客户分类画型研究、市场*策解读等方面，全面介绍了“水碳融合、数智赋能、软硬集成”的系统解决方案。

在*建纪检方面，*群纪检部组织内部学习了《中国共产*第二十届*委员会第二次全体会议通报》《全面从严治*探索出依靠*的自我革命跳出历史周期率的成功路径》两项文件的精神内涵和重要指示要求，进一步深入学习贯彻*的二十大精神和*新时代中国特色社会主义思想，全面推进从严治*从严治企向纵深发展。

在人才队伍建设方面，人力资源部组织内部开展了培训体系建设与人才发展相关的学习，进一步了解了如何系统打造人才管理体系、激活人才价值，通过人才培养机制建立，实现企业与人才双赢，助力企业持续健康发展。

春日奋进正当时。第二季度“三人行”培训号角已吹响，公司将坚持“共享、共学、共研、共升”的培训理念，以修炼内功为核心，精进业务为方向，强化创新为抓手，加强培训资源的统筹协调，把各部门培训工作高标准、严要求落地落实到每一个环节，全面提升公司员工的*治素养、专业能力、职业态度以及创新意识，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，全力打造学习型组织，擦亮环保技术高端人才培养名片。