创新 · 务实 · 服务 · 担当

为深入实施“科教兴企、人才强企、创新驱动发展”的战略，始终秉承“人才是第一资源、创新是第一动力”的核心价值理念，四川发展环境科学技术研究院有限公司（以下简称“发展环境研究院”）根据2023年度培训计划，以“拥抱变革、全力打造学习型组织”为主线，系统组织实施内外部培训项目。第三季度，各部门开展线上＋线下培训共计25场，涉及48人次，累计学习80小时，合计116课时，全面覆盖技术创新、市场开发、职能保障条线人员。

在技术创新方面，技术研发部参与2023年成都环博会关于“城镇污泥处理处置新技术与工业污泥处置资源化新技术交流大会”，对城市碳中和污水处理厂实现的新路径、污泥资源化新技术和相关*策进行解读与交流；在专利申请方面，技术研发部联合外部讲师对巴黎公约与PCT体系下的国际专利申请展开交流学习；在高浓度废水处理领域，事业一部组织内部学习了电化学冷却循环水水质维护技术，通过循环水系统与节水技术，进一步了解循环水的创新智能解决方案；在智慧环保大数据领域，事业四部针对2022年全国城市温室气体监测综合实验试点项目，对碳监测、碳核查、系统解决方案的温室气体监测设备运用进行了深入学习。

在劳动用工与风险防控方面，风控审计部邀请公司常年法律顾问李路律师开展了劳动合同法实务及企业用工风险防控专题培训，通过系列经典案例讲解，帮助企业在日常经营活动中增强用工风险识别与防范能力，预防企业劳动争议发生；在日常督办方面，综合管理部对督察督办具体工作步骤、工作流程、如何有效推进项目进度的进行了培训；在组织激励与干部管理方面，人力资源部向兄弟单位分享了国有企业深化改革中长期激励机制，全面解读了“1＋N”*策体系、国企改革三年行动目标、激励机制改革等，对干部管理工作要点、选用育留汰的干部管理体系、国企改革三项制度背景下的干部管理进行了学习；在共产主义理论学习方面，*群纪检部组织内部传达学习*总*来川视察重要指示精神。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需奋鞭策马。发展环境研究院以打造一流人才队伍为培养核心、以提升企业核心竞争力为根本任务，鼓励全体员工树立终身学习和空杯归零的意识，把学习当作一种责任和本能，不断提高理论水平、精神境界和专业技能，成为知行合一的奋斗者，为企业高质量发展迈向新台阶贡献更大力量！